圖集
未休年假能要求經(jīng)濟補償嗎？人社部官方微信2日發(fā)布案例，小陳2018年和公司解除了合同，公司依法支付了經(jīng)濟補償。小陳認為，他工作已滿10年不滿20年，在2018年還有10天的帶薪年休假，由于工作原因沒休成，要求公司對未休年休假支付相應(yīng)補償。此訴求最終獲得仲裁委支持。(李金磊)
【糾錯】
責(zé)任編輯：
楊婷
新聞評論
加載更多
-
大數(shù)據(jù)"坑熟客",技術(shù)之罪需規(guī)則規(guī)避
2018-03-02 08:58:39
-
高質(zhì)量發(fā)展，怎么消除“游離感”？
2018-03-02 08:58:39
-
學(xué)校只剩一名學(xué)生，她卻堅守了18年
2018-03-01 14:40:53
-
有重大變動！騎共享單車的一定要注意了
2018-03-01 14:40:53
-
2018年，樓市會有哪些新變化？
2018-03-01 09:01:20
熱帖
熱詞
?