新華社柏林１１月１９日電（記者張毅榮）德國信息技術、電信和新媒體協會１９日發(fā)布調查報告稱，有６３％的德國企業(yè)為員工提供數字化再培訓,遠超兩年前的３６％。

　　這項報告由該協會和德國技術監(jiān)督協會共同完成，調查對象包括德國５０４家１０人及以上規(guī)模企業(yè)的總經理、首席執(zhí)行官和人力資源經理等。

　　報告顯示，７８％的受訪者認為，數字化能力和專業(yè)能力、社交能力一樣重要；９６％的受訪者認為，數字化能力甚至將成為未來最重要的職場能力；９９％的受訪者認為，和數字化有關的終身學習正變得越來越重要。

　　報告中的數字化能力是指使用計算機、智能手機和平板電腦等硬件設備，操作計算機軟件和移動應用程序的能力，以及涉及編程的基礎知識。

　　德國技術監(jiān)督協會主席米夏埃爾·富比說：“企業(yè)員工需要掌握正確技能以應對數字化轉型，而現代的再培訓文化至關重要。”

　　德國信息技術、電信和新媒體協會主席阿希姆·貝格說，數字化再培訓正蓬勃發(fā)展。掌握技能并不斷提升能長期確保就業(yè)機會，也讓參與數字化世界成為可能。為此，繼續(xù)教育和終身學習必須要走出課堂，進入企業(yè)實踐。

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